给医护人员的表扬信汇编7篇
我们眼下的社会,能够利用到表扬信的场合越来越多,表扬信具有发文的公开性的特点。那么问题来了,到底应如何写一份恰当的表扬信呢?下面是小编精心整理的给医护人员的表扬信7篇,仅供参考,大家一起来看看吧。
近日,中医院内二科收到一封来自患者家属的感谢信,信中表达了对护士宗雅鑫及全体医护的感谢之情。
和往常的夜班一样,护士们在病房及治疗室之间穿梭忙碌着……凌晨两点,正在巡视的护士宗雅鑫听到一阵痛苦的呻吟声,她迅速跑到病房,看到一位大爷摔倒在厕所里,由于家属因事不在,宗雅鑫赶紧将老人搀扶到床上,并联系医生检查身体,检查无大碍后又在病床前看护了半个小时才离开继续工作。
其实,这只是护理人员日常工作中的一个缩影,这封信不仅是对护理人员的感谢,也是对医院开展“人本位”护理工作的肯定,我们将把优质护理服务渗透到工作中的每一个细节,用专业的护理技术为患者提供更加温馨的医疗服务。(齐玉芝)
市第X医院全体医护人员:
我由于病于X月X日住进了市第X医院,在医治的过程中得到了贵院耳、鼻、喉科全体医务人员的精心医治和护理。为此,我对他们表示衷心地感谢!
X专家虽年过半百,但他精神饱满、工作热情。他医术高明,做起手术来一丝不苟,手术刀在他手里操纵自如,真不愧为专家。他虽然精通业务,但一点不保守。在工作中他言传身教,特别注意培养年青大夫,一边做一边教,真正做到了传、帮、带。我想:有这样的专家坐阵,该科一定会兴旺发达,前来就诊的患者一定会络绎不绝。
主治医师同志是一位说话干脆、处事果断、对工作尽职尽责的好主任。他每天早来晚归,以院为家,对患者就像对待亲人一样,真正做到了微笑服务。他经常下病房了解病情,嘘寒问暖,尽力为病患者排忧解难。他虽然是科主任,但他没有官架子,使人容易接近。我想有这样带头人和当家人,该科一定会高朋满座,效益一定日新月异。
大夫年轻有为、精力充沛、干劲十足。她每天很早来到门诊,就开始了一天紧张的工作。不是写病历,就是给患者换药,还经常进手术室当助手。她一边学一边干,不懂就问、虚心好学。从她的身上看到了耳、鼻、喉科的希望和未来。
我能遇到这样忠于职守、不辞辛苦的白衣天使,是对我精神上的安慰,他们的爱心和精湛的医术无疑使人们看到贵院的美好未来。
表扬人:xxx
20xx年x月x日
世纪坛医院护工管理办公室:
各位好!我是xxx,是来自北京的退休干部。日前,因动脉狭窄(75%以上)入住介入治疗科16床,住院期间承蒙办公室关照,给我派了一位善良尽责的好护工——杨富娟,非常感谢你们培养了好护工。
在我住院期间,护工杨富娟能够任劳任怨、尽心尽责地做好她的工作。特别是我做手术第一天,杨富娟几乎24小时没有休息,尽力照顾我。在我康复治疗期间,协同康复医师,全力保护我的身体安全。守护治疗时,只要没有家属在跟前,杨富娟从来不离开我床边,还主动维护病房秩序,协助邻病床照看病人。杨富娟在看护我的期间,有许多地方让我非常感动!在我最危难的时候,是她给予了我巨大的帮助和鼓励,我非常感谢她给我的帮助,同时,也非常感谢护工办培养和训练了这样善良、体贴病人、精心看护病人的好护工。
值此,特别感谢护工杨富娟,感谢护工办,希望护工办给予杨富娟表扬,也希望护工办为病人培养更多的好护工,为患者造福给医院护工的表扬信给医院护工的表扬信。
致感谢!
介入16床患者 xxx
20xx年11月9日
“一代不如一代”原是二十年代鲁迅笔下九斤老太的口头禅,今天又成了人们的流行语,有人甚至讲“90后”是垮掉的一代。对此,我有过怀疑,想驳斥又觉无力,也觉得这一代人少了点什么,是信念缺失,还是知识贫乏?可是近两个月的经历,消除了我心中的疑虑,增加了我对“90后”的信心。
3月19日,桂林山石突然从天而降,将我和姚奶奶无情砸伤,躺在了桂林市第二人民医院骨科病床上。
在这里,我有幸结识了桂林市二院的领导、医生、护士,他们严谨高超的医疗技术、认真负责的工作作风深深触动了我,让我感受到了家的温暖,亲友般的真挚情谊。我不知道该怎样感谢他们,再美的语言都表达不出我的感谢之情,我只想说,你们的音容笑貌将永远铭刻在我的心田,今生不忘!
在此,我要特别感谢该院的12位“90后”护士天使,她们年轻、美丽、善良、纯朴,南丁格尔的美德在她们身上得到体现!在家她们都是家人百般呵护的“千金”,但是在医院,她们却没有一丝骄娇之气,脏臭苦活没有一丁点嫌弃……她们在护士长尹莉芳、护师候琳带领下,把患者当成自己的亲人,两个多月的时间,每天为我们洗脸泡脚、端屎倒尿、喂饭喂水、督促服药;有时姚奶奶不满政府善后处置怄气,她们就耐心细微地开导,给她讲开心的事,直到她脸上露出笑容;我卧床太久,心情苦闷,她们就选择我熟悉的老歌与我同唱,又讲笑话让我放松;为了防止我们情绪失控,她们二十四小时坚守岗位,夜间我们一有动静,她们会立即到床前问候……
最可贵的是,在干那些人们不齿的小事时,她们面无一丝愠色,伴随她们的始终是甜甜的笑容和谦恭无怨的神情。
12位护士只是“90后”的缩影!她们没有前辈那么深沉、老练,她们单纯、阳光、朝气蓬勃,对从事的护理事业执着忠诚,对未来充满希望和梦想!“90后”现在都是各行各业第一线劳动者,是社会事业的接班人,代表着祖国的未来和希望。我为“90后”欢呼!我为“90后”护士点赞!
尊敬的院领导:
您好!
我母亲因肺结核、肺大泡等疾病引发呼吸功能衰竭。于20xx年2月12日下午7时许到贵院急诊室抢救,经过医生、护士们争分夺秒,竭力抢救,终于使我母亲化险为夷,并经过近几天的治疗,病情已趋于稳定,逐步康复。
我对贵院医生精湛的医术深表敬佩,对全体护士耐心、细致、周到的护理,良好的职业道德深表感谢。
希望通过这封信,向全院医护人员刻苦、勤劳的工作表示衷心感谢及新年的问候。
此致
敬礼!
xxx
20xx年x月x日
院长并各位院领导:
你们好!
我是贵院两个月前住院患者杨某某的儿子,代表她老人家本人及其所有家属向贵院五楼内科全体医护人员致以衷心的感谢!恳请院里表扬这个优秀的团队!同时,也感谢院领导与时俱进,善于教育、精于管理给贵院带来的温馨、高尚的医德医风的可喜转变!
xx年xx月末,我xx岁的老母亲,患肺感染、肠道感染等住进贵院,被安排在五楼内2科,因病情危重后转入高-6病房。我从xx赶回xx是xx月xx日,那是我第一次踏进贵院新址病房,给我的感受不仅是病房大楼及设施好过以往,最突出的是医护人员的医德医风、医术技术,特别是服务意识和服务态度,变化如此之大,超乎我的想象!这让我异常感动。我留心观察多日,一直到老母亲出院,我发现这可贵的品质和作风,绝不仅仅是一个两个、也不是一时一事,而是那个科室从主任到医师,从护士长到护士,所有的医护人员、所有的时空,所有的事情都是那样,真真的使我的情感由感动变为感佩!
概括起来,该科医护人员感动感佩我的地方主要有医德高尚,医风优良,爱岗敬业;医生医术精湛,护士技术精练;工作态度认真,一丝不苟,利落规范;服务态度热情,亲切和蔼,如送春风;不辞辛苦,耐心细致,随叫随到,不厌其烦……还有医护人员们昂扬向上的精神风貌和满满的阳光正能量,也给我留下了深刻的印象!可以说,该科室的全体医护人员,堪称靓丽的风景线,对患者及其家属有春风化雨、抚慰心灵的功德。他们无一例外地拒绝了我们宴请答谢的真诚邀约,更是没有拿我们家任何人的一针一线。吃请在这里绝迹,红包在这里遁形。在全国范围内医患关系都有不和谐声音常常炒热媒体的形势下,在这里存这样一方圣洁的净土,是令我颇感震撼的!
我深知这一切的.变化,来之不易,必定是李院长和众位副院长及各级领导教育管理的结果。没有你们领导的努力,没有以人为本充满人性化的和谐管理,就不可能有我们所享受到的以人为本、充满人性化的和谐的服务!在这里深切感受到你们的积极作为和非凡的领导能力与一呼百应的号召力!谢谢你们!谢谢你们带出的好团队!也真诚地向你们学习、向你们致敬!
在住院期间,该科室医护人员对我母亲给予了亲人般的关怀,使我母亲在与病魔做斗争的过程中充满必胜的信心。医师的耐心细致,护士们的美丽善良温柔以及干净利落娴熟的业务素质,更给她老人家留下了深刻的印象,出院后康复过程中的这如许日月,她老人家常常念叨她们和一个男护士的千般爱、万般好呢。
算来我老母亲出院已经快两个月了,感动和感佩一直萦绕在我的心头,总有一种情愫,感觉不吐不快。因为工作忙,一直迁延至今日始得如愿写这封感谢信,迟呈为歉。
我xx年从家乡出来后,常常挂念着家乡的发展变化,更乐见家乡的发展变化!在我过去30多年的记忆中,医院等公益服务行业,多有诟病。我是看在眼里,急在心上的。应该说,这次陪护老母亲在贵院住院,你们全院上下的美丽蜕变,特别是亲身感受五楼内科科室的全新形象,让我感受到的这种强烈变化,具有“标志符号”的意义,是你们改变着我的“成见”,使得我以崇敬的心刮目相看!也对xx地区总医院不断发展、不断前进的未来充满信心!这样一个充满旺盛生命力、又朝气蓬勃;充满浓厚的人文关怀、又大爱无疆的医院,怎么能不蒸蒸日上地发展呢!
再一次真诚深挚地感谢你们!祝福你们健康吉祥!祝福你们工作进步!祝福你们家庭和美!祝福你们万事亨达!
62岁的叶先生既往有高血压病史6年余,脑梗死病史1年,遗留有左侧肢体功能障碍,左上肢僵硬,但生活还能基本自理。4月21日,上述症状加重,随被家人送至市第二中医院内三病区(神经内科)救治,影像检查显示叶先生有新的梗塞灶,需要住院系统治疗。叶先生来院时生活不能自理,小便失禁,总是弄脏床铺,科室护理人员总是在第一时间为他更换干净的床单被子。为了让只能一直躺在床上的叶先生感到舒服些,护士就为他多铺一条褥子,好让床铺软和些。温暖的细节浸润心田,护士体贴周到的服务让叶先生深深感动。
经过一个阶段的系统治疗,叶先生病情很快康复,逐渐能在旁人的搀扶下活动了。叶先生出院前,科室医务人员专门为他制定了出院后的康复计划。
人们都说,三分病,七分养,护理人员在疾病的治疗方面也起着关键作用。为了确保临床护理质量,我院针对护理队伍建设制定了一系列的培训计划:每年的三基三严培训和考核;每月的护士满意度调查,由病人选出最满意护士并作为年终护士考核指标;新入职护士的培训、带教及理论和操作考核;实习护士的素养教育、理论学习和带教等等。相信,通过不断学习和提升,我们的护理队伍一定会越来越强大,从而更好地适应医院的快速发展。
文档为doc格式